企業競爭實質是什麼

2022-06-23 03:55:31 字數 794 閱讀 1004

各位評委,觀眾,大家下午好!

我方的觀點是企業競爭的實質是文化的競爭,企業文化是指企業的價值觀念、團體意識、對外形象和行為規範的總和。”實質”指的是關鍵所在。今天我們的辯題是企業競爭的實質是文化的競爭還是人才的競爭,也就是說在文化和人才兼存的情況下,何者對於企業的競爭發揮更重要的作用。

企業競爭表面為產品的競爭,其背後卻是企業文化的較量。企業文化在企業競爭的內外兩方面都起著關鍵的作用:

在企業的內部:第一,企業文化作為一種向心力,是企業的靈魂,是促進企業健康發展的堅定基石,喬布斯的“靈魂不倒基業永存“就體現了這一點。第二,企業文化具有強大的合力,使企業員工相互瞭解和溝通,加強團隊意識。

第三,企業文化具有約束力,使員工明確工作意義和工作方法;例如海爾公司的 “砸冰箱事件” 使海爾的文化理念進駐到每一位員工的心裡。

就企業的外部來說:第一,企業文化對外作為一面旗幟,企業的信譽、形象等是企業文化的外顯形態,諾基亞能贏得中國整體手機市場第一名,除了自身硬體外還離不其良好的企業信譽和形象。第二,企業文化具有輻射功能,通過宣傳,交往等渠道對社會產生影響。

第三,企業文化具有品牌功能。良好的企業文化對於提升企業的品牌形象發揮巨大的作用.如麥當勞獨特的企業文化在品牌世界中獨佔鰲頭,所以全世界的麥當勞被世人所熟知

總之,成功的企業總是與成功的企業文化緊密聯絡在一起,優秀的企業有著優秀的企業文化。文化鑄就品牌,品牌吸引人才。巨人華為說:

文化資源生生不息,在企業物質資源十分有限的情況下,只有靠文化資源,靠精神和文化的力量,才能戰勝困難,獲得發展.俗話說:三年企業靠運氣,十年企業靠經營,百年企業靠文化。

所以說企業競爭的實質是文化的競爭。謝謝!