施工企業究竟需要什麼樣的企業文化

2022-08-05 05:45:42 字數 835 閱讀 1884

張小俊(中鐵五局二公司湖南衡陽421002)【摘要】隨著市場經濟的不斷變革,企業文化在企業發展過程中顯得越來越重要。本文就圍繞施工企業究竟需要什麼樣的企業文化進行**,通過調查總結了當前施工企業文化的現狀,分析了當前企業文化建設中的幾點誤區,提出了加強施工企業文化建設的措施。

【關鍵詞】施工企業文化建設**【中圖分類號】f27【文獻標識碼】a【文章編號】1672-7355(2012)08-0155-01__

前言隨著我國經濟的快速發展,企業之間面臨著激烈的市場競爭,大部分企業都意識到了,企業文化集聚了整個企業的動力和凝聚力,不斷加強企業文化建設,是提升企業核心競爭力的重要手段之一。本文就施工企業的文化建設展開論述。

一、當前施工企業文化建設的現狀(一)職工隊伍文化建設意識不足企業文化對企業發展的重要性,光講是沒有用的,重要是整個職工隊伍能夠引起重視並認真執行。鐵路施工企業的管理人員自身就對文化建設不夠重視,認為施工企業靠的是技術和實力,企業文化只是一個表明東西而已,因此施工企業當前文化建設從根本上就未得到足夠的重視。

(二)企業文化建設思路不夠清晰根據各個企業在企業文化建設方面的情況來看,工作開展的思路不清晰,目標不明確,實施效果沒有特色。特別是施工企業,因其本身的特點,對職工技術能力要求很高,工作基本都在工地,企業文化開展也是想進行一點就進行一點,或者什麼時候適當就什麼時候開展一點,根本沒有一套完整的文化建設思路,要從什麼著手、怎麼層層開展逐步加強也沒有詳細考慮。

二、施工企業文化建設的幾點誤區(一)企業文化對企業發展而言可有可無一些施工企業認為,企業的發展重在具體的生產經營,而企業文化的建設對於企業發展而言只是一個幌子,對企業發展並無促進作用,反之是一個虧本的事,如果花人力、財力在企業文化建設方面,不但不能促進企業發展,反之還可有能讓企業經濟呈負增長現象。