兼職通訊員管理辦法

2022-11-24 11:55:24 字數 1506 閱讀 5422

福建華電漳平火電****兼職新聞

工作人員管理辦法

(二○○八年三月二十日)

為加強公司通訊員隊伍建設,提高通訊員寫稿積極性,提高公司宣傳工作水平,特制定本管理辦法。

1.聘用

1.1 兼職新聞工作人員指受公司聘用從事兼職新聞寫作的人員。

1.2 公司兼職新聞工作人員包括記者、特約通訊員、通訊員。

1.3 公司兼職新聞工作人員,由生產車間和綜合產業各黨支部(機關由各部門)推薦,公司宣傳主管部門稽核,公司黨委審定。

1.4 兼職新聞工作人員的選聘,應兼顧本人崗位工作特點、寫作水平、寫稿積極性和用稿情況。

1.5 兼職新聞工作人員實行動態管理,每年一聘。

1.6 記者、特約通訊員由公司頒發聘書。

2.職責和權利

2.1 兼職新聞工作人員的職責

2.1.1 主動了解公司生產經營、精神文明和企業文化建設等工作情況,及時撰寫相關新聞報道,向有關**投稿。

2.1.2 完成部門佈置的宣傳報道工作。

2.1.3 完成政工部的約稿、組稿任務。

2.1.4 配合做好本部門內部宣傳**的編輯工作。

2.1.5 遵守新聞工作職業道德,嚴格執行公司宣傳工作有關規定,實事求是,杜絕假新聞。

2.2 兼職新聞工作人員的權利

2.2.1 在公司範圍內有權進行新聞採訪報道。

2.2.2 記者根據宣傳工作需要,可以列席公司有關工作會議。

2.2.3 特約通訊員根據宣傳工作需要,可以列席部門有關工作會議。

2.2.4 有權參加公司舉辦的相關業務培訓。

3.考核

3.1 兼職新聞工作人員實行積分管理。

3.2 在公司**新聞用稿的積分:訊息類新聞稿以內一篇得1分,以上一篇得2分;通訊稿以內一篇得2分,以上一篇得3分。

3.3 在省公司新聞**用稿的積分:訊息類新聞稿一篇得2分;以上的通訊稿一篇得5分。

3.4 在集團公司新聞**用稿的積分:訊息類新聞稿一篇得3分;以上的通訊稿一篇得8分。

3.5 在《中國華電》雜誌用稿的積分:以內文章一篇得5分;以上文章一篇得10分。

3.6 不接受政工部約稿、組稿任務的,一次扣5分。

3.7 未按要求完成政工部約稿、組稿任務的,一次扣2分。

3.8 每季度公佈通訊員的積分情況,按年度進行考核。

4.獎懲

4.1每年初根據上年積分情況,重新聘任記者、特約通訊員、通訊員。

4.2 上年度積分進入前6名的,當年聘為公司記者;上年度積分未進入前6名的記者,當年不再聘為公司記者。

4.3 上年度積分在第11至第17名的,當年聘為特約通訊員;上年度積分未進入前17名的特約通訊員,當年不再聘為特約通訊員。

4.4 上年度積分低於15分的通訊員,當年不再聘為通訊員。

4.5年度積分前10名的人員,如果沒有其他一票否決的情況,自然當選年度公司宣傳工作先進個人。

4.6 公司舉辦的外出採風等活動,優先安排積分高的人員參加。

4.7 每年發給公司記者500元、特約通訊員300元的補貼。

5.本管理辦法由政工部負責解釋。