送川鋼培訓方案 總到崗位

2022-11-24 12:10:22 字數 670 閱讀 7679

雲南德勝鋼鐵****

技改期間員工培訓方案

(赴川鋼公司培訓)

雲南德勝鋼鐵****

培訓部二○一三年二月一日

雲南德勝鋼鐵****技改期間員工培訓方案(赴川鋼公司培訓)

根據公司“淘汰落後、等量置換、技術改造、退城入園”工程的培訓需求,公司將從2013年月起派送燒結廠、鍊鐵廠、鍊鋼廠、軋鋼廠、動力能源廠、煤化工、石灰廠技術骨幹赴川鋼公司培訓。

一、培訓概述

1.培訓時間:2013年月-2013年月

2.總領隊:

3.分廠領隊:

4.培訓學員在培訓期的前個月將到川鋼公司各分廠相關崗位學習, 個月後組織橫班參與川鋼生產操作。

二、培訓崗位、學習培訓目標及人數具體如下:

三、赴川鋼長訓人員交通費、住宿費及待遇

赴川鋼長訓人員交通費按元/人.次報銷,住宿費按元/人.天(住宿費不得高於元/人.天)報銷,最終費用以實際發生費用為準。外出培訓員工工資和補貼,由公司考核計發分廠。

四、要求

本次確定的參培技術骨幹須認真學習,達到培訓的預期目標,培訓結束後由公司人力資源部及所在單位考核,考核不合格者承擔全部培訓費用(含培訓費、住宿費、車船費)。

五、外出培訓人員的管理按照《雲南德勝鋼鐵****送外培訓學員管理辦法》執行。

附件:《雲南德勝鋼鐵****送外培訓學員管理辦法》