建立學習型企業工作情況報告

2022-11-24 14:10:43 字數 855 閱讀 6751

為了促進企業健康穩定可持續發展,依據***區開展建立學習型組織的要求,結合公司實際,特制定************建立學習型企業規劃。具體建立工作分為一下三個階段:

1、引入理念、宣傳發動階段

(1)成立公司建立學習型企業領導機構,確定建立思路和規劃,制訂相關建立內容的實施方案、工作措施。

(2)召開建立學習型企業動員大會,開展建立學習型企業問卷調查、形勢與任務宣傳教育等活動。

2、建立願景、全面實施階段

(1)搭建學習平臺。建立學習日製度,每月確定一天為“學習日”,各部門自行開展不同形式的學習教育活動。

(2)開展員工學習力訓練。對員工進行崗位技能和業務知識的培訓,逐步創造條件開展繼續教育。

(3)提升企業文化。以形成具企業文化為目標,對學習型企業建設的建立實踐進行反思,提煉企業文化理念,使建立學習型企業與企業文化建設相互融合貫通,各展所長,相得益彰。

3、提升鞏固、總結髮展階段

(1)建立評價體系。根據學習型組織理論的建立原理,結合工作實際,建立學習型企業建立質量評價體系,由公司建立指導委員會組織對各單位的建立工作進行評價驗收。

(2)總結建立工作。在全公司範圍內對建立活動進行檢查,對總體建立工作進行一次全面總結,找出存在的問題和不足,提出改進的建議和方法,提煉、推廣成功的做法和經驗,組織交流建立成果,以便深入地開展新一輪建立活動。

(3)擬訂新的建立方案。根據企業實際,運用學習型組織理論,制定新一輪的建立方案,指導新的建立活動,使學習型企業的發展步入良性迴圈的軌道。

根據以上計劃,目前我公司正在進行第一階段的相關工作,現已制定了“建立學習型企業的規劃”及“建立學習型企業的三年規劃”,其他工作正在準備中。

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工會委員會

二零零八年五月十九日