最佳實踐者

2022-11-24 21:00:33 字數 1172 閱讀 2082

軋鋼廠開展“最佳實踐者”活動小結

為進一步貫徹落實佳域公司關於開展“深化最佳實踐者,建設自主型職工隊伍”檔案要求,通過培養、發現、宣傳最佳實踐者個人、團隊,倡導廣大職工在執行計劃目標、履行崗位職責、完成工作任務中爭當“最佳實踐者”,努力創造最佳的精神、方法和業績,從而推進建設自主型職工隊伍工作,使企業管理更加生動而富有人性化,最終不斷提升企業的抗風險能力與核心競爭力,2011年3月,軋鋼廠結合生產實際,制定了軋鋼廠開展“深化最佳實踐者,建設自主型職工隊伍”活動推進方案,現將活動開展情況彙報如下

一、成立活動領導小組

組長:徐紅副組長:王峰朱連海樑淑蘭

成員:閆軍良王軍何志東雷鳴

二、活動推進的內容

1、在4月1日召開班組長及主管以上人員參加的動員會,傳達佳域公司黨發【2011】第7號關於開展“深化最佳實踐者,建設自主型職工隊伍”檔案,同時對軋鋼廠開展此項活動進行安排部署。

2、在2010年開展的“爭做最佳實踐者‘五先鋒’活動”的基礎上,通過黨員在加強學習、降本增效、安全生產、民族團結、節能減排五個方面繼續發揮先鋒模範作用,爭做‘五先鋒’最佳實踐者。

3、以開展“黨員安全先鋒”活動為契機,通過“黨員標準化作業示範者”,影響和帶動身邊職工遵章守紀,標準作業,爭做“黨員安全先鋒”最佳實踐者。

4、由廠工會為職工發放1300冊金額為32000元的勵志健康書籍,並對每季度的讀書活動進行安排,職工上交讀書心得305份,經工會委員評議,選出30篇佳作進行獎勵。通過開展職工讀書活動,提高了職工文化素養,也激發了職工積極向上的進取精神。

5、在2010年評選崗位操作最佳實踐者的基礎上,由各班組在4月10日前,確定了百荷丹等27名最佳實踐者培養物件。通過對最佳實踐者的培訓、指導、支援、激勵等方式,使最佳實踐者在各自的工作崗位上發揮先進模範作用,從而影響和帶動身邊的職工共同進步,起到以點帶面的先進表率作用。在2011年11月3日,軋鋼廠在三樓會議室召開了軋鋼廠黨員安全先鋒、最佳實踐者座談會,由各班組推選出來的“黨員安全先鋒”、“最佳實踐者”二十七人蔘加了座談會。

會上“黨員安全先鋒”、“最佳實踐者”們從安全生產、降本增效、學習創新、節能減排、民族團結等方面結合自身崗位進行了相互交流學習。廠工會還對“最佳實踐者”們進行了獎勵。

通過開展“深化最佳實踐者,建設自主型職工隊伍”活動,使廣大職工通過創造最佳實踐得到個人價值的實現和認可,增強企業的核心競爭力和抗風險能力,激勵職工與企業同舟共濟、共謀發展的主動性和積極性。

2011.11.18

讀《最佳實踐者故事集》有感

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