六城聯創獎懲措施

2022-11-24 21:25:16 字數 664 閱讀 1084

“六城聯創”工作獎懲辦法

為了推動我局“六城聯創”工作深入紮實開展,根據《河南省行政效能監察辦法》的有關規定,結合我局實際,特制訂本獎懲辦法。

一、獎懲原則

堅持實事求是、客觀公正,重變化、重發展、重實效的原則,將工作績效與獎懲掛鉤,實行獎懲股室、中隊和獎懲個人相結合,平時抽查和階段性檢查項結合,精神獎勵和物質獎勵相結合,獎勵和懲處相結合。

二、獎勵措施

(一)股室、中隊各負其責,根據包片分割槽來檢查驗收,排名前三位的股室、中隊授予流動紅旗。

(二)對連續三次獲得流動紅旗的股室、中隊在全域性通報表彰,對股室、中隊及主要負責人給予精神、物質獎勵。

(三)對全年評比綜合成績前三名的,局機關分別獎勵1-3千元,在全縣檢查評比中,受到縣**肯定和褒獎的中隊,另外再獎勵5千元。

三、處罰措施

(一)批評教育

1.對建立目標責任分解重視不夠、措施不力,致使單位建立工作進展遲緩、影響建立工作大局的;

2.對下達的建立工作任務和組織開展的專項活動領導不力、效果不佳、負有領導責任的;

3.對在例行的督導檢查評比中,行動遲緩、工作落後、影響建立工作的。

(二)通報批評

1.不積極配合上級建立工作檢查或在建立工作中弄虛作假的;

2.在檢查中受到批評,影響建立工作順利推進的。

本辦法自發布之日起施行。