2019工會工作總結

二○一一年上半年工會工作總結

2011年上半年，我公司工會在上級領導的關心支援下，緊緊圍繞集團公司的發展思路和公司工作目標，以不斷推進工會工作步入規範化、法制化、科學化的軌道為己任，明確職責，團結一致，務實求真，銳意進取，團結、調動全體員工發揮自身各方面優勢，全身心的投身於工作中，為公司的發展壯大做貢獻。現將上半年的工作情況總結如下：

一、健全企業民主，積極維護職工的合法利益

（一）加強民主管理，發揮工會的職能作用。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項企業民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，蒐集瞭解職工關注的熱點難點問題及合理化建議，利用各種渠道予以溝通解決，積極維護職工的合法利益，充分調動職工的工作積極性。

（二）落實和健全企務公開制度。我們按照管理規範化的要求和集團公司企務公開制度的有關規定，不斷完善企務公開制度，建立健全企務公開領導小組，明確工作職責，確定公開的內容和形式，實行定期、定向公開。結合工程建設領域突出問題專項治理工作要求，不斷健全和完善了工程建設領域專案資訊公開和誠信體系建設工作，增強了各項工作的透明度。

二、積極開展思想和業務教育，提高職工隊伍的整體素質。

公司工會立足於建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業務優良”的總體要求，採取多種形式加強職工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。

（一）加強理論學習，注重企業發展的大環境和小環境形勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識，為公司的發展從思想上做好準備。

（二）加強業務培訓教育，隨著執行管網長度和燃氣使用者數量的快速增加，保證燃氣管網安全執行顯得尤為重要和緊迫，為此我們組織進行了燃氣管網安全執行技術交流會。在實際工作中鼓勵職工自學各種燃氣安全常識及燃氣輸配知識等，積極參加燃氣行業的各類專業培訓。

三、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。

我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。定期組織職工進行體驗，使職工能及時瞭解自己的健康狀況，及時發現問題及時醫治，保障職工的身體健康。在生產施工任務重，工期緊的情況下公司各級領導經常深入基層慰問看望生產一線員工，使職工切實感到集體的關懷和溫暖。

四、加強精神文明建設，樹立良好企業形象。

今年我們緊緊圍繞企業的各項建設和服務工作，教育廣大黨員幹部職工進一步轉變觀念，改進工作方法，加強作風建設。不斷增強職工政治觀念、法制觀念、競爭意識和服務意識，樹立為民辦事的思想感情和敬業精神，真正樹立“人本友善、充滿活力、富於效率”的快樂公司新形象。

五、工會工作存在的問題及今後努力的方向。

我公司好多子公司都是剛剛新成立不久，而且承擔著艱鉅的工作重任，職工的思想教育工作還不夠，以至於個別職工參與意識不足，有事不關己的想法存在；職工參與公司民主管理的渠道和載體還有待於進一步拓寬等等。針對以上問題，我們給自己提出以下兩點要求：

1、進一步增強職工的主人翁意識和參與意識，提高民主管理能力。職工主人翁意識的強弱與公司建設的程序成正比。因此我們要進一步加強對廣大職工的教育引導，通過學習培訓增強其主人翁意識和參政議政的能力，使其正確處理個人與公司整體利益之間的關係，組織引導職工更好地為企業的生產經營和發展建功立業。

2、進一步加強工會自身建設，充分發揮工會在公司民主管理工作中的作用。我們要從組織上、思想上進一步加強工會建設。一是建設好一支高素質的工會幹部隊伍；二是通過各種途徑，採取多種形式，開展多項活動，凝聚人心，群策群力，正確履行工會職能，有效落實公司民主管理。

傾聽職工的呼聲，關心職工的切身利益，維護職工的合法權益，為職工排憂解難，使工會真正成為“職工之家”，努力提高工會組織的凝聚力、號召力、戰鬥力。

下半年的工作中，我們將繼續圍繞公司工作重點，進一步加強工會工作的理論研究，更深入的挖掘工會工作的內涵，探索工作的新途徑，實現公司工會工作的大跨越。

二○一一年七月

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工會工作總結

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